Na początku października 2024 roku w Polsce wprowadzono wyraźne zmiany dotyczące procedur doboru kandydatów do Policji oraz Straży Granicznej. Nowa ustawa, którą podpisał Prezydent RP, ma na celu zwiększenie efektywności rekrutacji oraz dostosowanie wymagań do aktualnych potrzeb kadrowych. Ustawa uszczegóławia również proces aplikacji dla absolwentów szkół mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy. Wprowadzone zmiany mają zachęcić jak największą liczbę osób do służby w tych formacjach.
Nowe przepisy dotyczą między innymi uproszczenia postępowań kwalifikacyjnych dla byłych policjantów oraz absolwentów klas mundurowych. Zredukowane zostały obowiązkowe etapy rekrutacji, co ma zminimalizować czas i złożoność procesu. Umożliwia to osobom, które opuściły służbę w ostatnich pięciu latach, powrót bez przechodzenia przez test sprawności fizycznej i badania psychologiczne. W przypadku kandydatów z dłuższym stażem poza Policją, również zmniejszono wymagania co do przeprowadzanych testów.
Dodatkowo, ustawa wprowadza regulacje dotyczące służby kontraktowej, w tym warunki mianowania oraz czas trwania umowy. Policjanci, którzy zdecydują się na tę formę zatrudnienia, będą mogli wykonywać swoje zadania bez obawy o zawieszenie prawa do emerytury policyjnej, co stanowi zachętę dla lustrzanych emerytów. Nowe przepisy mają na celu również szybsze przyjmowanie absolwentów oddziałów o profilu mundurowym, co wpłynie na usprawnienie działań służb w Polsce.
Ustawa wejdzie w życie po upływie czternastu dni od jej ogłoszenia, co oznacza, że mieszkańcy Sosnowca, jak i całego kraju, mogą wkrótce spodziewać się wzmożonej rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej. Zmiany te są częścią długofalowej strategii dotyczącej wzmocnienia i unowocześnienia służb mundurowych w Polsce.
Źródło: Policja Sosnowiec
Oceń: Nowe regulacje w procesie przyjęć do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
